根据不同服务功能

　　建设五类型人才驿站

　　市人社局相关负责人告诉记者，根据目前我市社会经济发展状况以及面向的人才群体和承载的服务功能不同，拟建设服务型、专业型、联谊型、创业型、综合型等人才驿站。

　　其中，服务型人才驿站，可依托行政服务大厅或人才服务机构等设立，面向各类人才开放。提供人才信息发布、政策咨询、人才评选和认定、户口落户、人才安居、子女教育、就业创业、医疗保障、生活待遇落实和代办各项审批手续等“一站式、保姆式”服务。

　　专业型人才驿站，可设立在学术氛围较浓的高校、科研机构，也可设立在产业集群核心企业或行业技术中心，面向专业人才开放。开展同业人才之间交流研讨，开展创新论坛、学术探讨、创意实践、技术分享等各种学术技术交流活动。

　　联谊型人才驿站，可依托环境幽雅的主题休闲场所等，也可设立在驻外人才工作机构，面向各类人才开放。开展人才寻访和引才推荐工作，为各类人才来宁参访、学术交流提供便利和服务；策划组织各种联谊、沙龙活动，提供人文关怀，发挥人才家园作用，为党委、政府人才工作部门联系、凝聚人才搭建平台。

　　创业型人才驿站，依托大学生创业园、众创空间、电商产业园、人力资源产业园等设立，面向创业人才开放。开展创业培训、项目路演、创投评估、产品推介、合作洽谈等创业对接活动。

　　综合性人才驿站，可综合以上服务内容，建成多功能、大容量、全方位的综合型人才驿站。

　　省级示范站点人才驿站

　　最高可获20万元建站补助

　　据悉，人才驿站分市级人才驿站和县（市、区）级人才驿站。市委组织部、市人社局负责全市人才驿站管理工作的统筹协调和宏观指导，市人事人才公共服务中心负责日常运行跟踪联络。

　　通知要求，人才驿站（不包括综合服务型）每年应组织开展人才活动至少4次，服务人数不少于50人，由承载人才驿站建设的主体单位负责策划组织实施。支持全市机关企事业单位根据省市有关人才工作部署，联合人才驿站策划开展人才公益性活动。对于活动效果佳、参与度高、服务周到、广受管理单位和服务对象好评的，可根据运行情况给予每站每年最高不超过1万元的经费奖励。对于评估考核不合格的，撤销该人才驿站，摘除牌匾。

　　人才驿站经报备开展的活动，给予承载人才驿站建设的主体单位相应活动经费补助，补助标准为每场（次）500元至2500元。对于人才群体自发组织开展的活动，如属公益性活动，可参照给予承载人才驿站建设的主体单位相同标准活动经费补助。

　　市委组织部、市人社局将制定人才驿站建设标准和考评方案，适时对各县（市、区）、东侨经济技术开发区的人才驿站进行评估，从中择优确定一批市级人才驿站，并推荐参加省级评估。对于人才参与度高、服务周到、引才引智效果佳、人才评价好的人才驿站，推荐到省委组织部、省人社厅予以确定为示范站点，将给予每个站点5万元至20万元的建站补助。（林珺）