为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进就业创业和经济社会发展，6月3日，市政府出台了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，（以下简称《实施意见》）。 

　　《实施意见》提出，我市终身职业技能培训目标任务为建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。突出服务本地就业导向，完善职业技能培训扶持政策，着力解决我市主导产业、传统产业以及“8+1”特色产业技术技能人才短缺问题，健全政府推动、企业主体、市场引导的工作体系，坚持普惠均等、创新机制、需求导向、统筹推进的原则，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化。大规模开展高质量的职业技能培训，加快培养各类技术技能人才，力争2020年后，基本满足劳动者培训需要，努力培养造就具有一定规模的技能人才队伍和高素质劳动者，为坚持高质量发展落实赶超提供坚实的人才保障。促进职业技能培训制度更加完善、职业技能培训机制更加健全、职业技能培训质效明显提升。

　　《实施意见》明确，要构建终身职业技能培训体系，大规模开展职业技能培训。广泛开展农民工职业技能培训，组织实施未就业高校毕业生技能就业行动，实施企业职工技能提升工程，开展技能脱贫攻坚行动，推进退役军人就业技能培训，支持其他重点就业群体提升职业技能，大力推进创业创新培训。同时，要聚焦产业转型升级，搭建高技能人才培养培训平台。深入实施高技能人才振兴计划，支持高技能人才技能提升，发挥技工教育带动职业技能培训的重要作用，深化校企合作促进产教融合，健全职业院校教师在职培训和实践制度，加强公共实训基地建设，健全职业技能竞赛引领培训机制。

　　此外，还将改革职业技能培训机制，创新职业技能培训质量评价。健全技能人才多元评价体系，  贯通工程技术领域高技能人才和专业技术人才发展通道，建立技能提升多渠道激励机制，落实宁台职业技能培训交流，加强职业技能培训公共服务能力建设，建立职业技能培训质量评估监管机制，建立职业技能培训市场化社会化发展机制。（记者 张文奎）