2月8日，我市召开服务制造业企业用工八条措施新闻通气会，会上市人社部门、交通运输部门、商务部门分别就服务制造业企业用工八条措施通报了各部门相应工作部署情况。

　　市人社局重点解读了《宁德市服务制造业企业用工八条措施》中包括鼓励企业“以工引工”、实施“万人回归”行动、加强跨省劳务协作、搭建供需对接平台、设立学习研修生活补助等方面内容。

　　鼓励企业“以工引工”。鼓励企业通过“以老带新”、“以工引工”方式招工，在企业既有奖励的基础上，对企业在职员工为我市相关企业引进劳动力，稳定就业6个月以上并参加社会保险的，按满6个月每人500元、满1年每人再增加500元的标准给予一次性用工服务奖补。引工人数在5人以上的给予积分制加分奖励。

　　实施“万人回归”行动。鼓励村（社区）参与劳动力输送，促进各类群体就地就近就业。对当年新组织10名及以上本村（社区）劳动力到我市相关企业稳定就业6个月以上并参加社会保险的，按人数给予村（社区）每人500元的一次性奖励。

　　我市已下达县、乡、村三级新增用工任务指导计划1万多人，将针对春节期间返乡务工人员开展精准招工，其中500人以上的村指导数5人，500人以下的村3人。各县(市、区)、东侨开发区将用工指导计划细化分解下达至各乡(镇)村(居)，春节期间组织乡(镇)、村(居)干部走访动员。

　　加强跨省劳务协作。持续扩大劳务协作范围，积极与云南、贵州、四川、山西等省份建立劳务对接机制，对当年累计输送20名以上劳动力、毕业生来宁就业6个月以上（参加社会保险）的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，按输送人数给予每人500元、总额不超过30万元的奖补，与一次性用工服务奖补不重复享受。市人社局和蕉城、福安、福鼎、霞浦县(市、区)政府、东侨开发区管委会已组成6支精准招工小分队，于2月7日-15日期间分赴山西、贵州、云南、河南、湖南等5个劳务输出大省开展劳务协作和精准招工。

　　搭建供需对接平台。开展公共就业服务专项行动，增加招聘会举办场次，分行业、分领域、分群体举办特色专场招聘活动。健全企业用工常态化服务机制，成立企业用工服务专班，建立企业用工服务小分队，将企业用工信息送上门。鼓励企业“走出去”招聘员工，对我市公共就业服务机构或其授权委托的人力资源服务机构组织企业到宁德市外招聘员工的，给予每家企业省内3000元、省外6000元的一次性补贴。今年我市计划举办各类线上、线下招聘会100场，力争达成就业意向2万人次，目前已举办招聘会16场，进场企业186家次，提供就业岗位9600个次，达成就业意向800人次。

　　设立学习研修生活补助。支持职业院校在主导产业相关企业设立毕业生研修班，将毕业生输送到企业学习研修，鼓励企业从省外基地调剂员工来宁跟班学习，按学习研修满3个月每人500元的标准给予一次性生活补助。

　　下一步，市人社局还将牵头制定服务制造业企业用工、宁德返乡务工人员“万人回归行动”考核办法，加强对各级各有关部门服务保障招工工作的督促指导，做好督查、考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　市交通运输局成立工作专班具体负责对接省外务工人员运输需求，细化落实方案，各县（市、区）政府、东侨经济技术开发区管委会也参照成立相应工作机构，切实为省外务工人员提供暖心服务。

　　提供免费乘车服务。2月7日起，由各县（市、区）政府、东侨经济技术开发区管委会在各汽车站、动车站设置来宁用工暖心接待点，负责接待来宁务工人员，并公布联络人及联系方式，为务工人员落地到求职单位提供免费乘车服务。目前中心城区汽车南站、汽车北站、宁德动车站已设置到位，其余各地正积极筹备设置中。

　　明确省外务工人员运输流程。对外省来宁务工人员较为集中的地区，采取包车包机包专列“点对点”运输到宁德；包机包专列的由企业先行乘机乘车返回宁德，包车返回的由人社部门、用工企业提出的运输需求，交通运输局及时协调旅游客运企业安排车辆进行接驳；对其他零散到达的人员，依托各暖心服务站做好服务保障工作，及时掌握务工人员运输需求，协调出租、公交、旅游客运企业安排车辆接驳至目的地，确保满足所有务工人员运输需求得到满足。